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Diagnóstico de Bienestar Organizacional y Salario Emocional 360°
¿En qué consiste?
Cuando el bienestar baja, el costo sube: rotación, ausentismo, bajo compromiso, líderes apagando fuegos. Este servicio te ayuda a ponerle datos a lo que normalmente se siente “en el ambiente” y convertirlo en un plan claro, priorizado y accionable para fortalecer el bienestar y el salario emocional de tu gente. A través de una medición 360° y un análisis ejecutivo, identificamos qué está drenando energía, qué está sosteniendo la motivación y qué acciones concretas generan el mayor impacto con la menor fricción.
¿Qué incluye?
- Medición con metodología especializada para evaluar bienestar y salario emocional percibido.
- Reporte ejecutivo con hallazgos clave, riesgos y oportunidades (lo que más duele y lo que más mueve la aguja).
- Priorización de palancas de impacto: qué atender primero para mejorar rápido.
- Plan de acción práctico con recomendaciones de alta efectividad y baja complejidad, alineadas a cultura y objetivos del negocio.
- Sesión de entrega y alineación con HR y líderes para convertir resultados en decisiones y compromisos reales.
Beneficios para la empresa
- Retención inteligente: entiendes por qué la gente se queda… o por qué se va, y actúas antes de perder talento clave.
- Bienestar con ROI: inviertes en iniciativas que sí funcionan, no en “actividades bonitas” sin efecto.
- Liderazgo más efectivo: mejoras la experiencia del colaborador desde las palancas que dependen del día a día (comunicación, reconocimiento, claridad, carga, confianza).
- Cultura que se siente: el bienestar deja de ser un discurso y se vuelve una experiencia consistente.
¿Por qué ahora?
Porque el mercado cambió: el talento no solo evalúa salario. Evalúa cómo se siente trabajar en la empresa.
¿Listo para subir el nivel?
Solicita una propuesta a tu medida.
